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猎聘简历优化建议,适合工作3~5年经验
来源:未知作者:热门话题网2020-08-13 18:44:44

诊断报告

XXX,这份简历诊断会指出你当前简历存在的问题,希望帮助你在找工作的路上更加顺利。以下是你简历中存在的问题:

简历格式与结构

你的简历结构不匀称,缺少关键词阵列形式的表达。HR第一眼浏览你的简历会被整齐的结构吸引,在工作经历、项目经历、自我评价中提炼段落关键词,并整齐提炼成句呈现给HR,这种简历更容易被记住。

你可能需要考虑在自我评价上呈现更多的内容。虽然你在工作经验、项目经验都进行了自我阐述,但自我评价才是HR快速了解你的重要部分。无论是你的个人优势,还是个人经历、能力、信仰价值观,选择与目标公司最为匹配的部分并呈现给HR吧。

简历写作内容

当我读到你的简历时,我没有发现那种能让你的简历栩栩如生的语言。相反,我发现你的简历存在许多口语词,这会大大降低HR对你的好感。

诸如“的”之类的口语词被使用,要知道,一份好简历并不需要这些人称视角和动作助词。

在你的工作经历叙述中,你的工作描述是偏向任务型的,而不是基于结果。这意味着你只是在讲述你做了什么,而不是你取得了什么。招人方想知道你以前的贡献,尤其是你是如何改变的。更重要的是,他们想知道你将如何在自己的公司做出重大的改变。你可以按任务、目标、动作、结果对工作内容进行拆解,应用STAR法则是帮你完成这一步的有效途径。

现在,让我举个例子,如何通过更好的叙述方式,让过往经历充满光彩。

原版的用户简历:“与供应商谈判合同”

优化后的表达:“通过协商定价和费用,在合同中确保服务利润的延续,削减管理费用30%“

这样的改变会带来很大的改善,让HR更容易接受你。

建议&下一步

XX,作为一个有X年经验的专业人士,你的简历很畅销,但也还有诸多问题。

这些问题都是可以通过优化解决的:

你的简历当前重点是你所做的事情,而不是你所取得的成就,个人亮点不突出。

你的简历有些口语化,需要重新选取措辞和自我表达的方式。

你的简历需要包括更多的关键词和技巧来帮助你把你列为一个更强的候选人。

使用更多的段落符号来结构化展示你的成就。你的履历应该包含至少2-3组格式规范的能力介绍,用于你的之前的每一段工作。

简历顾问是解决这些问题的专家。把繁重的简历任务交给他们,给你一份能让你成功的简历。

以上就是猎聘简历优化建议,适合工作3~5年经验的全部内容介绍,想了解更多信息,大家可以多多关注热门话题网

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